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Carlos Llano ha vivido tantos empeños, con tanta intensidad, que es natural que coseche este homenaje en vida. Justo es que en ocasión de su 75 cumpleaños istmo, revista cofundada por él, dedique esta edición completa a hablar del hombre …

MAESTRO, AMIGO, LÍDER Y COMPAÑERO A través del tiempo he conocido y tratado a muchas personas. He observado sus trayectorias, virtudes, errores, defectos, ideales y logros. Les he aprendido y, probablemente, algo habrán aprendido de mí. Pero hablar de un …

La obra de Llano se caracteriza por preferir el estudio concreto de la persona sobre la filosofía abstracta. Su originalidad y espíritu filosófico radican en el genuino amor por la verdad que la separa de la filosofía hecha «al día» o de la simple remembranza

La obra de Llano está empapada de literatura y excede los campos de especialización. Dos de sus alumnos muestran un cariz que confirma a Carlos Llano como un hombre de ideas y de letras en muy amplio sentido.

Carlos Llano, hombre de ideas y de acción, rompe el estereotipo del filósofo que se limita a contemplar y espectacular. Su propuesta de «humanizar la acción directiva» parte de la aplicación de la Filosofía en el ámbito empresarial.

Para Llano, la libertad no se reduce a la espontaneidad del gusto ni a un simple capricho. Como tema recurrente en su obra, deberá ser siempre entendida como un proyecto de autodeterminación, sin importar que hable sobre acción directiva, antropología o metafísica

Carlos Llano es reconocido como maestro que enseña de manera personalizada, jefe que forma mientras dirige, director riguroso y consistente y hombre profundo; características que lo hacen un «director de hombres» ante los ojos de sus colaboradores.

Carlos Ruiz intenta resumir en trece ideas algunas aportaciones de Carlos Llano al mundo de la empresa. Ideas prácticas que a él, como profesor del área de Estrategia, le han sido más útiles.

El afán de competencia y poder tan característicos de la modernidad deshumanizaron a la empresa y atrofiaron en buena parte la colaboración entre sus miembros. Carlos Llano propone «devolver al hombre al centro de la empresa» para contrarrestar dicha tendencia.

Para Carlos Llano, el directivo debe cuidar que su quehacer se distinga por una actitud filosófica que procure la objetividad, profundidad, visión panorámica e inconformismo metodológico. Por tanto, el quid está en que el directivo posea una mente clara, sistemática y simple. Tal es nuestra condición: afrontar libremente los más grandes riesgos, después de haber pensado mucho lo que hay que hacer. Pericles La inmediatez es propia de los sentidos. La distancia es propia del alma. Carlos Llano

A diferencia del intelectual centrado en las ideas o en sí mismo, Carlos Llano se vuelca a dialogar con la realidad y con los demás y a transmitir con generosidad todo lo que genera.

Basta reconocer al cristianismo como la influencia más profunda de Llano para comprender cómo ha conciliado afanes intelectuales, humanos y negocios en lo que él llama «hablar a los empresarios de filosofía y a los filósofos de empresa».

Fundadas hace décadas gracias a la visión y apoyo de muchas personas, estas cuatros instituciones han contribuido al bien de México con un intenso trabajo de formación humana. Todas llevan la huella de uno de sus fundadores, Carlos Llano Cifuentes, quien ha enfatizado la trascendencia del desarrollo personal y no sólo del aprendizaje profesional.

Limusa. México 1979

Rialp. Madrid. 1990

McGraw-Hill-IPADE. México. 1990

McGraw-Hill. México, 1991

McGraw-Hill. México, 1991

McGraw-Hill/Interamericana de México. México, 1994

FCE. México.1995

Panorama. México, 1996

IPADE. México, 1996

FCE. México, 1998

Unión Editorial. Madrid. 1997

FCE. México, 2000

FCE. México, 2000

Granica. México, 2001

Trillas. México, 2001.

Ruz. México, 2004

Trillas. México, 1983